Poste : Chargé d'Affaires

Missions principales :

Le chargé d’affaires réalise le pilotage et le suivi d’une affaire à forte valeur technique et financière (produits, équipements, installations, prestations, solutions) dans les métiers de l’électricité et de l’automatisme appliqués au CVC.

Le chargé d’affaires est le lien entre le client et les services de l’entreprise par la prise en charge des aspects techniques et financiers.

Il est le garant de la bonne réalisation des affaires en respectant les plannings et les budgets

Descriptif du poste :

• Suivi et coordination globale du chantier,
• Détermine les solutions techniques (technologie, matériel, analyse fonctionnelle, etc.),
• Manage une équipe (Chef d’équipe et Électriciens),
• Veille et garanti la planification définie avec le client,
• Recherche des partenaires et sous‑traitants éventuels,
• Garanti le respect des budgets alloués à l’affaires,
• Gère et coordonne les approvisionnements,
• Veille au respect des règles de sécurité,
• Assiste le client et trouve des solutions aux problèmes rencontrés (techniques, humains, etc.),
• Assure la relation client et participe aux réunions de chantier,
• Etabli le DOE.

Nous offrons:

- Un environnement de travail dynamique et stimulant- Des opportunités de développement professionnel

- Véhicule de fonction et mutuelles 100% prise en charge

Expérience:

• Expérience similaire (Management d’équipes, suivi de chantier) : 2 ans (Optionnel)

Zone d’activité du poste :

• Île‑de‑France

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Type d'emploi : CDI, Temps plein

Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Véhicule de fonction

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Expérience:

• Chargé d'affaires ou similaire: 2 ans (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Poste : CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) :

Missions principales :

- Planification des électriciens selon les besoins des chantiers,

- Gestion des sous‑traitants selon les besoins des chantiers,

- Approvisionnement des équipes en matériel,

- Coordination de plusieurs chantiers,

- Relevés sur site pour l’élaboration des offres de prix,

- Montage, Câblage électrique d’installation GTB‑GTC (CVC),

- Conception et Raccordement électriques :

- d’armoire de puissance,

- d’automate industriel et de régulateur,

- de variateur de puissance,

- de l’instrumentation (Actionneurs, Moteurs, Capteurs…),

- de TGBT / TD,

- Habilitation électrique minimum BC‑B2(V)‑BR

- Déplacement possible selon la nature et les besoins des chantiers.

Nous offrons:

- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Des opportunités de développement professionnel

Formation:
- BAC (Optionnel)

Expérience:
- Conducteur de Travaux H/F: 5 ans (Optionnel)

Zone d’activité du poste :
- Île‑de‑France

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Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• Véhicule de fonction

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Repos le week‑end
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées

Formation:

• Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Poste : ELECTRICIEN (H/F) : 

Missions principales :

- Montage et Câblage électrique d’installation thermique et climatisation neuves ou en rénovation.

- Raccordement électriques :

- d’armoire de puissance,

- d’automate industriel et de régulateur,

- de variateur de puissance,

- de l’instrumentation (Actionneurs, Moteurs, Capteurs…),

- de TGBT / TD,

- Habilitation électrique minimum BC‑B2(V)‑BR

Nous offrons:

- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Des opportunités de développement professionnel

Expérience:
- Electricien(ne) H/F : 5 ans (Optionnel)

Zone d’activité du poste :
- Île‑de‑France

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Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Repos le week‑end
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Poste : Chef de Projet GTB (H/F) :

Missions principales :

Établit en concertation avec le chargé d’affaire les lignes directrices de l’affaire. Il est le responsable technique des affaires qui lui sont confiées. C’est le garant du planning et de la qualité de réalisation des affaires. Assure les réunions techniques et de suivi d’avancement.

Il assure la cohérence des développements effectués par son équipe et/ou ses sous‑traitants. Coordonne et manage une équipe de techniciens (électricien et automaticiens) dans toutes les phases du projet.

Dans le cadre de sa mission, le chef de projet intervient sur toutes les phases de réalisation des affaires :

Descriptif du poste :

IDENTIFICATION DU TYPE DE PROJET :

- Analyse du cahier des charges, des documents de consultation et des documents de réponse.

- Evaluation des risques inhérents au projet

- Anticipation des aléas et changements induits par le projet

IDENTIFICATION DES MOYENS ET DES RESSOURCES :

- Phasage du projet et identification des tâches à exécuter

- Listing des ressources matérielles et humaines

ORGANISATION DU PROJET :

- Identification des différentes étapes de réalisation et de leur ordonnancement

- Définition des rôles et des relations entre les différents intervenants

- Définition des livrables et des indicateurs de résultats

SUIVI ET ÉVALUATION DE LA MISE EN OEUVRE :

- Réalisation de points d’étape réguliers pour contrôler l’état d’avancement des différentes tâches programmées, en lien avec les membres de l’équipe projet et avec le chargé d’affaires

- Suivi du calendrier prévisionnel et des délais

- Réajustements éventuels des étapes et des réalisations en fonction des difficultés rencontrées ou d’éléments nouveaux nécessitant d’être pris en compte.

- Réalisation du bilan final, avec présentation des livrables et évaluation des actions

- Analyse du travail réalisé, en vue de capitaliser les résultats et d’améliorer la pratique

Nous offrons:

- Un environnement de travail dynamique et stimulant- Des opportunités de développement professionnel

- Véhicule de fonction et mutuelles 100% prise en charge

Expérience:

- Expérience similaire (Management d’équipes, suivi de chantier, coordination, facturation client) : 2 ans (Optionnel)

Zone d’activité du poste :

- Île‑de‑France

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Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Véhicule de fonction

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Repos le week‑end
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées

Expérience:

• Chef de projet H/F: 5 ans (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Poste : AUTOMATICIEN(NE) GTB : 

Missions principales :

Développement de programme automate industriel ou régulateurs sur des projets :

- De systèmes GTC appliqués à la production et à l’optimisation de la consommation d’énergie CVC (Chauffage / Climatisation / Ventilation)

- de systèmes GTB appliqués à l’automatisation de la gestion technique de tous types de bâtiment. (Immeuble de bureaux, Hôpitaux, Bâtiment communaux, Collège/Lycée)

Descriptif du poste :

- Développement de programmes automates GTC ou GTB et plus généralement programmation de tous les matériels nécessitant une programmation (ex. : DISTECH, SIEMENS, …)

- Participation à l’étude et élaboration d’analyses fonctionnelles.

- Effectuer la mise au point et la mise en service de l’installation GTC / GTB sur site

- Participation aux réunions de chantier et reporting hebdomadaire à la direction si nécessaire.

- Paramétrer la supervision informatique sur différents supports (ex. PCVue, NIAGARA, …)

- Relever des affaires sur les sites

- Type de matériels à programmer : DISTECH CONTROLS, ABB, SCHNEIDER, SIEMENS,

SOFREL, WIT, TREND (HONEYWELL)

Nous offrons:

- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Des opportunités de développement professionnel

Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT…) (Optionnel)

Expérience:
- Automaticien(ne) H/F: 1 an (Optionnel)

Zone d’activité du poste :
- Île‑de‑France

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Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Repos le week‑end
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel